Vertriebsreferent / Repräsentant (w/m/d)

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Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn begleiten wir Bahnbeschäftigte und ihre Familien nachhaltig in allen Lebensphasen, insbesondere in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen.

Unsere sozialen Leistungen werden ergänzt durch unsere stiftungseigenen Hotels und Ferienwohnungen mit Herz – in den schönsten Regionen Deutschlands.

Mit rund 200.000 Stiftungsfamilienmitgliedern und 550 Mitarbeitenden engagieren wir uns jeden Tag für die gute Sache – verantwortungsvoll, menschlich und professionell.

Zur Verstärkung unserer Abteilung „Vertrieb & Ehrenamt“ in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen motivierten Vertriebsreferent / Repräsentant (w/m/d) in Vollzeit.

• Sie haben Spaß daran, neue Mitglieder für unsere Stiftungsfamilie zu gewinnen
• Sie haben Freude daran, Menschen mitzureißen und zu begeistern
• Sie finden die Leistungen und Angebote der Stiftungsfamilie wichtig und möchten sie noch bekannter machen
• Sie möchten Teil der Stiftungsfamilie - DB Youngster Community sein und die Nachwuchskräfte der Deutschen Bahn begleiten
• Sie organisieren gern regionale Veranstaltungen und Aktionen vor Ort aber auch gern virtuelle Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
• Berufserfahrung in einem vertriebs-, kunden-  und/oder servicenahen Bereich
• Sie arbeiten selbstständig, sind organisiert, engagiert und zeigen Eigeninitiative
• Sie sind empathisch im Umgang mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen, kommunizieren klar und treten sicher auf
• Sie haben Freude daran, kreative und ansprechende Vertriebsmaßnahmen umzusetzen, Texte und Präsentationen zu verfassen und auch entsprechend vor Gruppen zu präsentieren – live oder digital
• Sie können MS Office professionell anwenden (z.B. Powerpoint, Word, Excel)
• Sie sind mobil, übernehmen gerne Dienstreisen und lieben Abwechslung
• Sie haben Lust, Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern
• Sie sind offen und haben das Talent, (neue) Kontakte aufzubauen und langfristig zu pflegen

• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
• 39-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 2 Wochentage)
• Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Langzeitkonto:

  z.B. für ein Sabbatical oder früheren Eintritt in den Ruhestand

• Dienst-Smartphone:

  kann auch privat vollumfänglich genutzt werden

• JobRad
• Mitarbeiterrabatte:

  25% in allen Hotels und Ferienwohnungen der Stiftungsfamilie

• Vorteilsportal Mitarbeiterangebote:

  Rabatte bei externen Partnern aus allen Lebensbereichen, z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit, Tickets, Food

• Familienstartzeit:

  10 Tage bezahlte Freistellung, ab dem Tag der Geburt des Kindes

• Netzwerke (Frauennetzwerk, NextGen für alle unter 35 Jahren, Kickers)